영국에서 거주 하면서 가장 마음에 드는 것들 중 하나가 바로 이 든든한 연중휴가법이죠. 이 '의무 휴가 자격'은 정규직이던 비정규직이던 간에 상관없이 모두에게 해당되며 국가에서 법으로 정해놓고 있기 때문에 고용주들도 반드시 따라야하는 하주 엄격한 노동법 입니다. (단, 자영업자에게는 해당이 안되니 이점을 참고하세요.) 영국에서는 이 의무 휴가 자격을 'Holiday entitlement - 홀리데이 인타이틀먼트' 라고 합니다.
Holiday entitlement는 직업일수나 근무시간 등등 여러가지 요소에 따라 달라질 수 있고, 회사의 고용계약에 따라 '휴가 의무일수에 공휴일 포함/불포함 여부'가 달라지기도 합니다. 그래서 정확한 수치는 고용계약서에 나와있는 Holiday Entitlement를 꼭 확인하셔야 합니다. 간혹가다 부당하게 의무 휴가일 수를 줄이는 경우를 대비하여, 혹은 현재 자신이 속한 직업환경에 따라 정확한 휴가일수를 알고 싶은 분들은 영국 정부에서 제공하는 휴가 일수 계산기를 이용하시면 보다 정확하게 자신에 의무적으로 쉴 수 있는 휴가일 수를 산출 해 낼 수 있습니다. 현재 법에 명시된 최장 휴가일수는 28일로 정해져 있습니다.
내 휴가일수 계산은 어떻게 할까?
자신의 근무일수에 따라 정해지는 유금 휴가일수의 가장 보편적인 계산은 '주당 일하시는 근무일 수X 5.6일' 입니다.
예1)만약 주 5일 근무를 하시는 일반 회사원 같은 경우를 계산해 보겠습니다.
졍규식 예) 5 X 5.6= 28이 나오게 됩니다.
이 얘기인 즉, 연중 휴가일이 28일이 되는것이지요.
하지만 공휴일을 제외한 28일이냐 아니면 공휴일까지 포함된 28일이냐, 그것은 고용주에 의해 정해지며 이 부분은 고용계약서에 명시가 되어 있을 것입니다. 그러니 확인해보시기 바랍니다.
파트타임 예) 2 X 5.6 = 11.2이 나오는데 이는 1년동안 '11일'을 빠질 수 있다는 뜻이지요
만약 자신의 근무 상황이 좀 더 복잡한 경우라면 영국 정부에서 제공하는 휴가일 수 계산기가 있습니다. 그곳에 가셔서 자세한 근무조건을 입력하시면 보다 정확한 휴가일 수 를 알아보실 수 있습니다.
보통 휴가일수가 계산할 때 명확하게 숫자가 안 떨어지는 경우가 있어요. 이를 테면 총 의무 휴가 일수가 27.5days가 나왔다면 소숫점 밑의 숫자는 회사의 경우게 따라 반나절 근무라던지 혹은 반올림하여 28일로 쳐주는 경우가 있어요. 그러니까 계약서를 받고 이렇게 불분명한 사안에 대해서는 미리 회사 관리자에게 확실한 답을 받아주면 좋습니다.
오늘은 영국에서 근로자가 누릴 수 있는 권리중 하나인 '의무휴가'에 대해 알아보았습니다, 아는만큼 보이듯이, 영국에서 근무하시는 모든 근로자 분들이 부당대우 없이 모두 동등하게 권리를 누리시기를 바랍니다.
